公益社団法人 京都府看護協会

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教育計画

2019年度 新人看護職員研修事業「研修責任者研修」5日間コース

【研修責任者の定義】
施設及び看護部門の教育理念に基づき、看護部門の長の責任の下で、新人看護職員研修に関する企画・運営・実施・評価のすべての過程における責任者。
(出典:新人看護職員研修ガイドライン 改訂版 平成26年2月厚生労働省)
研修No 337
育成研修
によって
達成され
るべき目
  1. 1)研修責任者は、さまざまな意見や課題を集約し、新人看護職員に対する研修計画、具体的な研修プログラムを策定することができる。
  2. 2)研修責任者は、研修の進捗管理及び問題解決ができる。
  3. 3)研修責任者は、研修の結果の評価することができる。
  4. 4)研修責任者は、研修結果の評価に基づき、研修計画・具体的なプログラムを修正することができる。
  5. 5)研修責任者は、教育担当者と実地指導者への教育的・精神的支援ができる。
研修日時 2019年610日(月)〜920日(金) の期間のうち5日
場 所 京都府看護協会 研修センター
京都府看護協会 北部看護職支援センター (6月10日、6月25日は北部へ配信あり)
受講要件
  1. 1)研修責任者の役割にある者、又はその任に当たる予定の者
  2. 2)全日程を受講可能な者
申込方法 京都府看護協会継続教育冊子参照 WEB申込または紙申込
受講申込書
受講料 8,100円 ※会員・会員外共に
申込期間 2019年3月1日(金)〜3月7日(木)当日消印有効
定員 30名
修了証 原則 全日程を受講したものは「修了証」を発行する

プログラム

開催日 開催
日数
内  容 講師 備 考
6月10日(月)
10:00〜16:00
【北部配信】
0.5 ・新人看護職員研修ガイドラインの概要と考え方
・新人看護職員の現状
・看護基礎教育カリキュラムと看護学生の状況
京都看護大学
准教授
澤井信江
教育担当者
と合同講義
0.5 ・新人看護職員研修の組織体制について
・新人看護職員研修企画と年間プログラムの実際
・新人看護職員研修の実施と評価
京都大学医学部
附属病院
総合臨床教育
・研修センター
助教
内藤知佐子
【グループ討議】
・自施設における新人看護職員研修における課題と解決策について
・実地指導者及び教育担当者の育成と支援
・成人教育の視点を踏まえた学習支援のあり方
・教育担当者養成研修の企画・運営
6月25日(火)
10:00〜16:00
【北部配信】
1 成人学習者の特徴と教育原理・教育方法と評価 京都教育大学
准教授
相澤伸幸
教育担当者
と合同講義
7月24日(水)
10:00〜12:30
0.5 新人看護職員臨床研修に関わる看護職員のメンタルサポート
・看護職員のストレスとメンタルヘルス
京都第一赤十字病院
産業医
(調整中)
7月24日(水)
13:30〜16:00
0.5 クリニカルラダーの評価について 京都教育大学
准教授
相澤伸幸
8月26日(月)
10:00〜16:00
1 教育設計の考え方
レジリエンスについて
有限会社ノトコード
代表取締役
平林慶史
公開講座
9月20日(金)
10:00〜16:00
1 研修企画 京都府立医科大学
附属
北部医療センター
看護部長
橋元春美

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