公益社団法人 京都府看護協会

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教育計画

平成30年度 認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」

研修No 201
教育理念 看護管理者は、保健医療福祉を取り巻く環境の変化に対応し、創造的に柔軟に変革する能力を有することが求められている。変動する現場に適用し得る看護管理を学び、さらなる発展に向けて挑戦し続ける看護管理者の育成を目指す。
教育目的
  1. 1.看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。
  2. 2.看護を提供するための組織化並びにその運営の責任の一端を担うために必要な 知識・技術・態度の習得をする。
  3. 3.組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析する能力を高める。
教育内容
  • 看護管理概論・看護専門職論
  • ヘルスケアシステム論・人材育成論
  • 看護サービス提供論・看護情報論
  • グループマネジメント
期  間 平成30年516日(水)〜713日(金)予定【分散型】
受講要件
  1. 1.日本国の看護師免許を有する者
  2. 2.看護師免許を取得後、実務経験が通算5年以上ある者
  3. 3.管理的業務に関心があり、管理的業務に従事することを期待されている者
定  員 80名
選考方法 認定看護管理者教育課程運営委員会において、審議し決定する。
1)提出書類の審査
2)小論文を、当協会の小論文評価基準に基づいて審査
  テーマ 「自己の自部署での管理課題」
 ※記載要領については【様式2】参照
申込方法 Web及び紙ベースでの申込。
いずれの場合も、受講申込書 ≪様式1≫≪様式2≫と共に、
施設看護職代表者より≪様式3≫を添えて、郵送してください。
申込期間 平成30年3月1日(木)〜3月7日(水) 当日消印有効
申込先
(問合せ先)
〒606−8111 京都市左京区高野泉町40番5
京都府看護協会「認定看護管理者教育課程ファーストレベル」係
受講料等 受講料:(1)京都府看護協会会員:129,600円(税込)
    (2)会員外:324,000円(税込)
    (3)修了証明料:20,000円
    (4)レポート再審査料:1科目 5,000円
受講料振込 受講決定時に通知

プログラム(予定)

※講師の都合により日程変更する場合がありますがご了承ください。
月日
内 容
9:30〜12:30 13:30〜16:30
5月16日 9:30〜開講式
オリエンテーション,ガイダンス,自己紹介
看護の動向
5月17日 看護管理概論
(看護管理の概要/
看護管理に必要な基礎知識)
看護管理概論
(看護管理の概要/
看護管理に必要な基礎知識)
5月18日 看護専門職論
(看護専門職の役割と機能)
看護専門職論
(看護専門職の役割と機能)
5月19日 看護専門職論
(看護専門職の役割と機能)
看護専門職論
(看護専門職の役割と機能)
5月22日 レポートの書き方 レポートの書き方
5月23日 人材育成論
(人材育成の基礎知識)
看護管理概論
(看護管理者の役割と活動)
5月24日 ヘルスケアシステム論
(保健医療福祉の動向)
ヘルスケアシステム論
(保健医療福祉の動向)
5月30日 看護専門職論
(看護の社会的責務と法的根拠)
人材育成論
(人材育成の基礎知識)
5月31日 在宅療養移行支援の在り方 在宅療養移行支援の在り方
6月1日 看護サービス提供論
(問題解決)
看護専門職論
(看護専門職の役割と機能)
6月4日 人材育成論
(人材育成の方法)
ヘルスケアシステム論
(我が国における
ヘルスケアシステムの構造))
6月5日 ヘルスケアシステム論
(我が国における
ヘルスケアシステムの構造)
ヘルスケアシステム論
(我が国における
ヘルスケアシステムの構造)
6月8日 看護サービス提供論
(問題解決)
看護サービス提供論
(問題解決)
6月11日 グループマネジメント
(チーム医療と連携)
グループマネジメント
(チーム医療と連携)
6月12日 人材育成論
(人材育成の方法)
人材育成論
(人材育成の方法)
6月15日 グループマネジメント
(看護チームのマネジメント)
看護サービス提供論
(看護サービスの質管理)
6月16日 看護サービス提供論
(看護サービスの質管理)
看護サービス提供論
(看護サービスの質管理)
6月18日 看護専門職論
(看護実践における倫理)
看護サービス提供論
(看護サービスの質管理)
6月19日 看護専門職論
(看護実践における倫理)
看護管理概論
(労働者として学ぶ
労務管理の基礎知識)
6月20日 看護専門職論
(看護実践における倫理)
看護専門職論
(看護実践における倫理)
6月28日 グループマネジメント
(グループマネジメントの基礎理論)
グループマネジメント
(グループマネジメントの基礎理論)
6月29日 グループマネジメント
(グループマネジメントの基礎理論)
グループマネジメント
(グループマネジメントの基礎理論)
6月30日 グループマネジメント
(グループマネジメントの基礎理論)
講師予備日
グループマネジメント
(グループマネジメントの基礎理論)
講師予備日
7月2日   看護情報論
(医療・看護情報の概要)
7月3日 看護情報論
(看護情報の倫理的側面と対応)
看護情報論
(看護情報の倫理的側面と対応)
7月4日 看護情報論
(看護実践に活かす情報管理)
看護情報論
(看護実践に活かす情報管理)
7月5日 グループマネジメント
(チーム医療と連携)
グループマネジメント
(チーム医療と連携)
7月11日 看護サービス提供論
(看護サービスの概要)
看護サービス提供論
(看護サービスの概要)
7月12日 看護の本質と看護管理  
7月13日 グループマネジメント
(チーム医療と連携)
看護サービス提供論
(看護サービスの概要)
16:30〜閉講式
コンテンツここまで

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