公益社団法人 京都府看護協会

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教育計画

2019年度 新人看護職員研修事業「教育担当者研修」6.5日間コース

【教育担当者の定義】
看護部門の新人看護職員の教育方針に基づき、各部署で実施される新人看護職員研修の企画、運営を中心になって行う者であり、実地指導者への助言及び指導、また新人看護職員への指導、評価を行う。
(出典:新人看護職員研修ガイドライン 改訂版  平成26年2月厚生労働省)
研修No 339
育成研修
によって
達成され
るべき目
  1. 1)教育担当者は、新人看護職員の職場への適応状況を把握し、新人看護職員臨床研修が効果的に行われるよう、実地指導者と新人看護職員への教育及び精神的支援ができる。
  2. 2)教育担当者は、施設の新人看護職員臨床研修計画に沿って、部署管理者とともに部署における新人看護職員臨床研修の計画立案と実施・評価ができる。
  3. 3)新人看護職員同士、実地指導者同士の意見交換や情報共有の場を設定し、新人看護職員の実地指導者との関係調整支援ができる。
研修日時 2019年610日(月)〜2020年213日(金) の期間のうち6.5日
場 所 京都府看護協会 研修センター
京都府看護協会 北部看護職支援センター (6月10日、6月25日は北部へ配信あり)
受講要件
  1. 1)教育担当者の役割にある者、又はその任に当たる予定の者
  2. 2)全日程受講可能な者
申込方法 京都府看護協会継続教育冊子参照 WEB申込または紙申込
受講申込書
受講料 10,800円 ※会員・会員外共に
申込期間 2019年3月1日(金)〜3月7日(木)
定員 60名
修了証 原則 全日程を受講したものは「修了証」を発行する

プログラム

開催日 開催
日数
内  容 講師 備 考
6月10日(月)
10:00〜16:00
【北部配信】
0.5 ・新人看護職員研修ガイドラインの概要と考え方
・新人看護職員の現状
・看護基礎教育カリキュラムと看護学生の状況
京都看護大学
准教授
澤井信江
研修責任者と
合同講義
0.5 ・新人看護職員研修の組織体制について
・新人看護職員研修の企画と年間プログラムの実際
・新人看護職員研修の実施と評価
京都大学医学部
附属病院
総合臨床教育
・研修センター
助教
内藤知佐子
【グループ討議】
・自施設における新人看護職員研修における課題と解決策について 
・実地指導者及び教育担当者の育成と支援
・成人教育の視点を踏まえた学習支援のあり方
・教育担当者養成研修の企画・運営
6月25日(火)
10:00〜16:00
【北部配信】
1 ・成人学習者の特徴と教育原理・教育方法と評価 京都教育大学
准教授
相澤伸幸
研修責任者と
合同講義
7月22日(月)
13:30〜16:00
【時間注意】
0.5 ・看護職員のストレスとメンタルヘルス
・新人看護職員と実地指導者への精神的支援の実際
京都第二赤十字病院
リエゾン精神看護
専門看護師
黒川友美
9月25日(水)

9月26日(木)
10:00〜16:00
2 部署における新人看護職員を教育する体制づくり
・新人看護職員を育てる組織風土づくり
・研修担当者・実地指導者の役割
・部署管理者との連携
NPO法人
日本看護キャリア
開発支援センター
副代表
江藤節代
新人看護職員臨床研修の企画と評価の実際
・看護部の方針に基づく新人看護職員研修の到達目標の設定
・新人看護職員臨床研修の教育計画の立案(演習含む)
部署における新人看護職員研修計画の立案と評価
・各期における到達目標の設定
・学習内容と方法の設定
・評価方法
実地指導者の育成と支援
・実地指導者が抽出した研修上の課題とその解決方法
7月13日(土)
10:00〜16:00
1 新人の思考力を伸ばす指導 東京医科大学
医学部看護学科
学科長 教授
阿部幸恵
(調整中)
公開講座
2020年
2月13日(木)
10:00〜16:00
1 フォローアップ研修
・リフレクション
・実践報告
NPO法人
日本看護キャリア
開発支援センター
副代表
江藤節代

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